南安22家规上企业春节不停工

千名干部进千企送服务，全力确保稳增长。春节日渐临近，南安深入企业送服务的脚步没有停歇。通过“大篷车”、乡镇入企“三员”等活动，超千名干部下沉规模以上企业、重点工业项目一线，宣传各级各类优企惠企政策，指导企业抢抓春节工期和市场先机，落实安全生产，协调解决企业生产经营问题，全力促进一季度“开门红”“开门稳”。今年以来，已助企解决超270个问题。据了解，春节期间南安有22家规模以上企业不停工，停工时间14天以内的规上企业超70%。

假期加班 订单排满一季度

“我们通过‘一企一表’的方式，记录每家企业的开工、返岗、投资计划等情况，鼓励引导企业在春节期间多生产、早开工、开满机。”南安市工信局相关负责人说，将以“三员”（服务员、指导员、宣传员）为抓手，全力重点协调、保障企业用电、用气等生产需求，确保企业不因生产要素短缺造成停产、减产。

经过了解，春节不停工的22家规上企业涉及建材、电子信息及水电服务等领域。“订单已经排到今年三月份了。”新宏艺陶瓷有限公司相关负责人朱四明说，他们在2023年的营收比增达到两位数，今年开春又接到一笔农村改造项目的订单，这几天员工一直在加班加点。春节期间，公司留住了三分之一的工人加班。除了加班费，企业还向每人分发两千元的红包，地方政府也及时配送其他福利，让员工在安心工作之余能尽享节日的欢乐气氛。“为了满足市场需要，今年我们还要再增加一条生产线。”朱四明说。

南安市圣元环保有限公司在南安投入扩建的生活垃圾焚烧发电厂项目每天消化两千多吨的生活垃圾，可生产超百万度的电能。“支持企业生产、服务居民生活，我们肯定不会停工，而且春节期间消化的生活垃圾还会更多。”企业相关负责人陈先生说，这是关系民生的项目，他们将持续做好。

坚持问题导向 助企解题数百个

企业发展过程中遇到大大小小的问题，南安组织千名干部组成“服务队”来解决。

协调推进九牧厨卫研发总部项目选址、初步设计方案；协调解决官桥镇立邦生产项目抽水泵站等配套设施建设；协调推动水头镇龙风村低洼地带的企业内涝……南安始终以解锁问题为工作导向，开展服务进企业活动。

作为“三员”服务员之一，水头镇乡村振兴办主任吴东强介绍，针对当地产业发展特点，他们采取“政府牵头+村居配合+企业参与”的模式，一举解决了此前困扰许久的龙风村低洼地带企业内涝问题。“经多次现场调研走访，在征求企业意见的基础上，经过镇村干部和入企‘三员’的充分动员，通过筹集资金清理沟渠1公里，清理土方超5000m3，从根本上解决了问题。”吴东强说。为了壮大规上企业队伍，去年3月开始，水头镇通过组建纳统工作业务指导小组，根据企业实际经营情况、行业性质、开票情况等进行综合分析，为每家目标企业制定纳统时间计划，目前已新增规上工业企业50家。

“辖区内的企业基本走遍了。”英都镇副镇长洪恒义是“三员”成员。去年以来，英都镇加强引导企业走专精特新升级之路，邀请专业机构辅导企业，预计未来两年可为英都镇新增两家国家级专精特新“小巨人”企业。针对企业发展过程中遇到的技术资源、金融资源等问题，英都镇更是举全镇之力协助对接。目前已联系上海大学南安研究院分别与百安消防、中能泰丰、英侨机械开展合作，突破产品关键技术，天虹阀门与集美大学共同研发水利控制阀生产项目。洪恒义说：“这些技术难题的突破，充分助力企业走专精特新之路。”此外，英都镇还联系省铸造协会助力丽途卫浴、兴铼五金提升铸造工艺；联系人才团队为丽途卫浴的管理提升工作提供人才支持；联系相关专业机构帮助约15家企业开展环评报批、安全标准化建设等具体工作。

除此之外，针对企业对惠企政策理解不透彻的问题，南安组织干部通过“一对一”解读方式，针对企业的不同需求，提供帮办、代办相关手续等服务，协助企业及时兑现惠企政策。近期，针对南安重点推出的一季度拓岗稳工“15条”、一季度“开门红、开门稳”的“25条”政策，当地正持续加强解读，让企业安心开工，提升产业发展信心。（泉州晚报融媒体记者 王宇静 通讯员 陈鑫炜 黄瑜鹏 林俊杰）