留泉政策暖人心 此心安处是吾乡

“留泉政策暖人心，此心安处是吾乡”，这是今年春节期间留泉省外务工人员的共同心声。春节期间，全市各地各相关部门、企业聚焦留泉过年、节后返泉返岗、招工引才，纷纷出台政策“大礼包”，既让留泉务工人员感受到“家的温暖”，又能保障企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳、开门红”。

留泉

收获坚守岗位新年“大礼包”

“新的一年需求端十分‘给力’，我们的生产端也更加忙碌了。”今年，老家在河南省平顶山的阳光中科（福建）能源股份有限公司一线员工李梦迪，由于工作和家庭原因，选择留在泉州过年。除夕夜，她与其他外地务工人员一起，共享了30多道餐品的自助年夜饭，还领到了3500元的坚守岗位红包。

恰逢公司订单爆满，且女儿刚出生不久，李梦迪决定把远在河南的父母、妹妹接到泉州，一起在泉过年。她算了一笔账，算上每天的工资和各类补贴，春节假期7天能收入5000多元。工作间隙，李梦迪还带着家人在泉州标志性建筑钟楼旁留下了一张合影，她们一家人在“烟火气”十足的世遗泉州开启新的一年。

“九成以上员工选择留厂过年，大家的积极性很高，给来年的工作吃下了一颗‘定心丸’！”该公司总经理许光荣介绍说，为满足新一年的订单需求，充分释放产能，公司春节依旧不停工、不停产，16条产线满产，每天产能约85万片。

记者了解到，为了让留泉过年的外地务工人员过个祥和快乐的春节，泉州各地各部门纷纷送出新春“大礼包”。其中，“两节”期间泉州按每户1000元标准，安排慰问“苦、脏、累、险”岗位职工、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动。

不止如此，电信、移动、联通三大运营商为留泉过年的非泉籍用户提供每月20G的5G网络专用流量（有效期3个月），让留泉过年人员畅享视听网络；泉州还推出“一城免费游”活动，非泉州籍职工春节期间凭本人身份证、工会会员证、“泉工惠”职工服务卡、工会介绍信，可免费游览全市国有A级旅游景区及各县（市、区）协调开放的景区（点）。

返泉

备足招工引才政策“工具包”

春节小长假已经过半，即将迎来务工人员返程高峰，泉州同样备足了招工引才政策“工具包”。

据泉州市人社局有关负责人介绍，下一阶段，人社部门将会同有关行业主管部门、各县（市、区）组织开展2023年新春招聘工作，通过绘制“2023年新春泉州市百场招聘会导航图”，组织开展200场以上线上线下招聘活动，组织2500家企业在线招聘，提供8万个岗位。同时，对省外首次来泉就业、省内在泉新就业（且为在全省范围内新就业）的，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴。

在返泉交通方面，泉州支持企业外出招聘接返员工，对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助；发放返泉返岗交通补助，非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助，市总工会按省内户籍最高补助100元、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 洪达 郑专专）