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6月的香格里拉，蓝天白云，草木葱茏，杜鹃姹紫嫣红，处处生机盎然。 走进地处云南省西北部的迪庆藏族自治州村寨，村民们会给你讲“联系卡”的故事：挂钩联系户要买粮种了，翻开联系卡可以给城里的干部“亲戚”打电话解决；过年过节了，干部“亲戚”也经常到联系村参加文娱活动，看望联系户，为挂钩户解决生产生活中存在的困难和问题…… 进村入户查民情 41岁的扎都，是云南省迪庆藏族自治州农业开发办主任，如今他把自己的工作“岗位”从州城里的办公室搬到了滇藏交界大山深处的德钦县佛山乡巴美村。作为巴美村“四群”教育、“促跨越”活动工作组组长的扎都，吃住都在巴美村。通过入户调查，他思考最多的是，如何在最短时间内，为巴美村谋划一个较大的发展项目，推进当地跨越发展。 2011年12月，根据云南省委开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”活动的决定，迪庆州各级党组织确定了厅级领导干部“挂乡联户”，处级领导干部“挂村联户”，科级及以下干部“结对联户”，在部门挂钩联系点联系农户不少于2户的工作制度。以“千名干部进村入户（寺）”活动为抓手，迪庆各级干部职工走出大楼和办公室，深入乡镇、寺院（教堂点）及僧尼、农村困难群众、城镇低保户家中，开展调查研究，确定联系户，建立困难群众“两卡一台账”，摸清群众家庭基本信息、生产生活状况等、填写“民情联系卡”。 按照迪庆州委的统一要求，全州抽调了约1200名各级干部，像扎都一样作为工作队员进驻村组，开展“千名干部进村入户促跨越”工作。香格里拉县提出了处级领导干部（含非领导职务）实行“挂村联户”，同时继续深化县委常委联系寺庙和僧侣制度；科级及以下干部实行“结对联户”，做到“三个二”，即：联系农户不少于2户，联系老党员不得少于2名，每年至少帮助农户和老党员解决2个实际困难。 |
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