昨日，东部某省一名厅长深入基层调研与当地群众交流时，在问了“家里几口人”“收入怎么样”等几个简单问题后，竟不知如何继续交流下去，最后在身边人员的圆场下尴尬收场。 接受记者采访时，这位厅官倒是很坦诚“说实话，在机关待得久了，跟群众打交道确实少了。” (人民网) 大多数领导干部是经过基层的历练后成长起来的，换句话说都是从群众中走出来的。照常理看，这些人的基层经验丰富，做群众工作是得心应手，口才方面更是了得，方言土话即使不是母语，至少也可以听懂，不难想象，一个连沟通都成问题的人，怎么能成为群众的知心人，群众不拥护的干部，组织上怎会认可他？ 真的不敢相信，一位在大会上能“滔滔不绝”做上两小时报告的大领导连最基本的家常嗑都不会唠。一个有着丰富基层阅历，曾经受到群众拥护、组织信任的领导干部为什么能从群众中来却回不了群众当中去了呢？ 在调研时与群众交流出现没话说的尴尬现象，足以让领导自己无地自容。的确，一个每日泡在文山会海中，长期不和群众沟通交流的干部，脑子里满是官话、套话，淡忘了乡音土语，向群众说的话群众听不懂，群众的心里话听不进去，导致在和普通群众交流时出现严重障碍。 厅长坦言，之所以会出现沟通能力的“退步”，源于长期“宅”在机关不出门，脱离了群众不开口。下基层，不仅要身下还要心下，在如何与群众知心交心上下功夫，多重视群众、多了解群众，多为群众做实事办好事，做到不走过场搞形式，如此方能重获群众的信任和拥护。一个领导干部，脚踏实地是毕生追求，在基层吸取的知识和养分受用终身，但当自身的素质修养、意志得到磨炼之后，怎能轻易的偏离人情温暖的轨道呢？ |
 |
 |
 |
 |
