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形式多样，广开言路听意见 为了使教育活动“找出差距”的要求不落空，“修身正己”的初衷能达到，真正“把准问题”的脉搏，“点到矛盾”的穴位，局党委聚焦作风之弊、行为之垢，采取多种形式广开言路摸实情，开门纳谏找问题。态度上，局领导带头，从党委成员做起坚持开门搞活动。 5月至8月，局党委分前期调研、动员大会前集中调研、动员大会后领导干部“四下基层”深入挂点单位调研三个阶段，先后派出18个调研组在全系统中广泛听取意见建议，在听取意见建议时，局领导不听表扬不听汇报，与基层民警面对面交流交心，要求基层民警聚焦“四风”谈问题不掺水分，提建议要具体到人和事，要讲真话说实情。 形式上，他们在集中老干部、基层民警代表征求意见建议的基础上，组成8个厅局联合督导组深入22个挂钩单位开展调研督导，组织22个单位170多名党委班子成员按照“四下基层”要求分别到基层一线蹲点，采取召开座谈会、上门走访、个别谈心、设立意见箱、开展问卷调查等方式，深入到老干部家中，到一线民警工作的监区，广泛听取各方意见建议，及时了解基层群众所思所盼，形成了上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。 范围上，局领导和各单位领导分别邀请退休老干部、基层一线民警、驻监检察室、驻监武警、法院等业务联系单位，以不同形式座谈交流，广泛征求意见建议。 截至8月底，全系统共派出调研组180个，召开座谈会760场次，发放调查问卷20000份，寄发征求意见函452份，征求到各方意见建议6754条，其中，省局征求到意见建议2486条，经过归类合并，梳理出有实质内容的意见建议110项。 边查边改，整改落实见成效 针对征集的意见建议，两级党委坚持边学边改，边查边改，把查摆问题、揭短亮丑与整改落实和积极回应群众期盼紧密结合起来，用实际行动真正让群众看到变化，见到成效。 针对意见建议涵盖监管安全、教育改造、劳动改造、行政保障、政工纪检等各个方面，既有各级领导机关和领导干部“四风”方面存在的问题，又有基层存在的困难诉求；既有实践工作层面的问题，又有体制制度层面的问题；既有两级党委通过努力可以解决的问题，又有需要上级帮助协调解决的问题等实际情况。局党委高度重视，从征求到的意见建议中梳理出26个能够立即整改的问题，提出了整改意见，明确了责任部门和责任人，并着手落实整改。 对需要向基层民警解释的7个问题，局党委专题进行了研究，在局域网大OA上向群众公开解疑释惑。对需要一定时间解决的问题，进行归口办理，由责任领导、业务处室共同研究后形成初步整改方案。 连日来，全系统各级领导聚焦作风之弊、行为之垢，自觉“照镜子”“正衣冠”，局领导和局属各单位领导带头腾出了超面积的办公室，带头拼车出差，带头厉行节约，从我做起、向我看齐成了自觉行动，敢于动真碰硬，自我净化、自我完善的行动密切了党群干群关系，推动了作风转变和教育实践活动健康开展。 |
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