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小成靠勤，中成靠智，大成靠德。通过“正衣冠”，在不断加强党性锻炼中培养修养，防范“衣冠不正”之弊 “正衣冠”，是教育实践活动的总要求之一。过去，人们眼中的官员“衣冠”就是乌纱和官袍，现在，虽然大都不再穿所谓“官服”了，但领导干部头上的权力之冕、责任之袍依然是沉甸甸的。如何在“正衣冠”的过程中，达到自我净化、自我革新、自我提高，值得深思。 “正衣冠”首先要正“官帽”，即让每个领导干部明白“官帽”从何而来，位子是谁给的。正如邓小平同志曾经指出的，领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。让帽子不高戴，不歪戴，不妄戴，就是要始终尊重民情，体察民意。从制度层面看，“官帽”之下是责任，戴“官帽”的人是治理者，是法律和规章制度的执行者，所作所为是为了服务公众。只有官帽戴正了，牢记责任、勤勉为民，才能服众，才能治众，也才能领众。 现实生活中，有些领导干部坐没坐相，站没站相，耍威风，穷做派，颐指气使，盛气凌人，群众非常反感。因此，“正衣冠”还要正“仪态”。“仪态”不是表面文章，而是展现在人民面前的“物理形态”，是人民群众对领导干部的直接感受；反映着领导干部的人品、官品，是党的形象、政府的形象。毛泽东同志说过：官气是一种低级趣味，摆架子、摆资格、不平等待人、看不起人，这是最低级的趣味。正“仪态”，就是要根治这种低级趣味。古人讲：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“仪态”正，才能去除糟粕、净化自我、影响他人，才能上下相亲，“厚泽深仁，遂有天下”。 当前，群众意见最大的，是我们一些领导干部“脸难看”，一副不可亲、不可近、不可交、不可信的模样。正衣冠，也有必要正“颜色”。领导干部的“颜色”或“脸面”，实则是领导干部为官的态度，是人品、官品和自我职业认知的外在反映。颜面是否坦诚自然，和蔼可亲，在群众和下属的眼里，其实都清清楚楚。领导干部要做到“和颜悦色”，关键是要正确处理与人民群众的关系，真正把握人民群众是历史创造者的客观规律，如列宁同志所指出的，在人民群众中，我们毕竟是沧海一粟。 从内心深处尊重人民、去虚伪存真情，并不意味着要当“笑面人”和“好好先生”，而是要做有原则的“主持人”，即面对矛盾要讲究方法，唱唱红脸，调和矛盾、促进和谐；面对违法乱纪现象，要不留情面，敢唱黑脸，伸张正义，主持公道，维护党和人民的权益；面对“善事善举”，要积极鼓励，唱唱白脸，树立好风气，弘扬正能量。不管唱什么脸，“颜色”都要正、要纯，要用真情。 有些领导干部，讲话中爱拿腔拿调，照本宣科，背后是不注重学习、腹中空空。所谓“学如弓弩，才如箭镞”，才能一击命中。因此，“正衣冠”也要正“腔调”，正学风。好学有术，肚子里有东西，才不至于离开了稿子“头脑一片空白”，才能做到言之有物、掷地有声。 习近平总书记反复强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的理想抱负，是每个领导干部必须拥有的远大志向。小成靠勤，中成靠智，大成靠德。通过“正衣冠”，在不断加强党性锻炼中培养修养，防范“衣冠不正，则宾者不肃；进退无仪，则政令不行”之弊，避免“积羽沉舟，群轻折轴”之患。 （作者为中国航空工业集团公司团委书记） 《 人民日报 》（ 2013年09月23日 05 版） |
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