|
 江西省省委常委、组织部长赵爱明(中)在调研中。 资料图片 破解组织工作一些老大难问题的“金钥匙”是什么？基层群众对组织工作意见和建议有哪些？引领组织工作创新发展的“风向标”在哪里？带着这些问题，结合省委群众路线教育实践活动中“五访纳谏”的安排，见缝插针，到部分地市、县区和省属企业进行专题调研。一路看一路问，一路听一路想，感触颇深，受益匪浅。 创新不是提口号，更不是玩文字游戏 革命摇篮井冈山是这次调研的第一站。参观革命烈士陵园，瞻仰革命烈士纪念碑，聆听革命烈士事迹，给我上了一堂深刻的理想信念课，内心深处受到极大的震撼。特别是井冈山精神的核心内容——“实事求是、勇闯新路”这八个字，让我醍醐灌顶、深受启迪。 来到江西工作，面临一个全新的环境、全新的岗位、全新的目标，如何开局、从哪入手、怎样做好？井冈山精神让我找到了答案，那就是一切从实际出发，走好群众路线，善于改革创新，推动全省组织工作迈上新台阶。 在调研座谈中，一些基层同志反映，现在上面抓工作存在“求首创不借鉴、重创新不继承、树典型不推广”现象，口号多、花样多、抓手多，基层有点应接不暇，而像“三会一课”、“民主评议”这些长期以来实践证明了的好制度、好做法反而坚持得不够。这个问题，引发了我对处理好继承与创新关系的深入思考。 我想，任何工作都要有一定的延续性，创新并非要重新洗牌、转换频道或者推倒重来。一些干部到了一个新地方，就热衷于提新口号、出新思路，喜欢另起炉灶、另搞一套，觉得这样自己才有水平。其实这不叫水平，这叫折腾。我们不能为改革而改革、为创新而创新，更不能标新立异、哗众取宠，而要坚持一张蓝图画到底，一茬接着一茬干，传好“接力棒”，跑好“接力赛”，久久为功，锲而不舍，着力在继承中创新、在借鉴中完善、在突破中提升。 结合这次调研，我也在反思一个问题，为什么我们工作中的一些创新得不到基层的认可，往往是“剃头挑子一头热”？一个重要的原因就是脱离实际，脱离群众，玩文字游戏，做表面文章，搞形式主义，不求实际成效。事实上，创新不只是一种创意，关键是要强化问题意识，树立问题导向，注意总结经验，搞好顶层设计，防止“盆景效应”，真正达到以点带面、推进整体的目的。这样的创新，群众才会打心底里欢迎和支持。 |
 |
 |
 |
 |
