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各地各部门在抓队伍建设、专项整治、计划生育等工作中，往往有签订责任书（状）这一环节，以建立责任制，将工作落到实处。 但笔者发现，在实际工作中，一些单位领导把“签字了”与“落实了”等同起来，只注重责任制上墙，签字之后便将责任书锁进抽屉，工作落实与否，不去过问，或督促不力。更有甚者，个别单位发生了问题也不追究，就是进行查办，也只是处理处理当事人，对签字的领导未触及毫毛。 笔者认为，“签字了”只是做了一项工作的“上篇文章”，签了字不付诸实施，发生问题不追究责任，那签字就只能流于形式，责任书便如同废纸。要改变签而不办、追而不究的弊端，必须下力气做好“下篇文章”，即严格按照责任制的内容抓好工作落实，搞好经常性的检查督办，及时发现并纠正问题，坚持奖惩兑现。唯其如此，才能维护责任书（状）的严肃性、权威性，工作才能得到群众的理解、支持，才能落实到位，产生实实在在的成效。 |
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