“您好!您现在在哪儿?请您用座机回个电话过来。”日前，周宁县效能办组织人员来到县计生局，对机关干部进行出勤检查。参照干部签到表，对不在岗的工作人员，立即拨打其手机询问，在说明外出事由、告知随行人员后，要求其用所在地点的固定电话进行回拨，督查组将了解的情况一一记录在案。 “这样的督查，我们每周一次，事先都不打招呼。”县效能办负责人、督查组一组组长李秋凤告诉笔者，她和县委、县政府督查室主任，分别担任3个督查组组长，对全县各乡镇、县直单位机关作风建设、重点项目建设进行督查。 今年以来，周宁县实行狮浦大道“白改黑”工程、龙潭保障性住房道路建设、千亩高优农业示范园等建设，出现一些干部作风不扎实，不少工作落实欠佳，工程进度缓慢。为此，周宁县创新干部监督机制，对县委、县政府重点项目工作推进情况进行督查。李秋凤告诉笔者，督查组采用“2+3”模式确定督查内容。“2”是确保两个到位，项目责任单位服务到位和相关责任人履职到位;“3”是实现三个目标，转变干部作风、优化发展环境和推进项目建设。 这样的督查方式，让乡镇、县直单位及施工方既感到压力，也激发了工作动力。狮城镇桥南街有家轮胎修补店，属占道搭建，时不时帮客人洗车，沿街群众经常投诉其经营影响了生活环境，以前多次整改，但不久又恢复原貌。今年狮浦大道“白改黑”项目施工期间，督查组进行多次明察暗访，针对其占道经营这个问题，向周宁县城市管理综合行政执法局发出了整改通知书。该局联合工商、交通等部门，每天派4名干部沿街巡视，对经营户进行引导和规劝。现在该经营户已不再提供兼营洗车服务，沿街道路环境得到了明显改善。 |
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