|
摘登 《省级领导“四下基层”工作制度》摘登 省级领导每年基层调研不少于1个月 该制度规定，省级领导每年到基层接访群众1-2次，其中至少1次是到矛盾纠纷比较多的县（市、区）、乡（镇）、村（社区）或扶贫开发和水土流失治理重点挂钩县开展接访；省级领导应结合单位职责和分管领域的工作，每年至少2次到基层一线现场办公。 省级领导每年要用1个月以上的时间到基层或下级单位调研，每半年至少1次到帮扶点中蹲点调研，三年内争取走遍帮扶点的所有乡镇，每年至少1次到联系点调研指导。每位省级领导每年要亲自指导或撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，每年提出若干项在全省具有普遍性、可推广的创新措施。 该制度规定，省党政领导班子成员每年要为分管部门或基层干部群众作形势报告、专题讲座或上1次党课。要结合各自分工，针对群众关切的重大经济社会问题，主持召开至少1次由基层各界代表参加的专题座谈会。要围绕热点问题，指导联系点每年至少举办1场较大规模的报告会或讲座。 省级领导下基层要做到“五个不” 工作要求方面，该制度规定，每位省级领导分别确定分布在不同设区的市的1个经济较发达县（市、区）作为基层联系点和1个省级扶贫开发工作重点县或水土流失治理重点县作为挂钩帮扶点。同时，分别明确3-5个省直单位作为挂钩帮扶协助单位。帮扶点和协助单位相对固定。 要严守下基层工作纪律，坚持轻车简从，减少陪同，简化接待，下基层期间的会议、活动要根据需要合理安排，不出电子屏幕和欢迎标语、不封路、不清场、不闭馆，不得停止、限制正常的生产经营活动，严禁弄虚作假的线路安排和场面布置。 省委常委会每年1次专题听取帮扶点扶贫开发工作情况汇报，指导全省挂钩帮扶工作开展。 |
 |
 |
 |
 |
