党的群众路线教育实践活动的重点主要聚焦在作风建设上。组织部门是党的群众路线教育实践活动的组织者和参与者，组工干部队伍的作风建设状况不仅直接影响组织部门的形象和声誉，更关系到整个教育实践活动的成效。因此，组织部门要在群众路线教育实践活动中更加突出作风建设，切实解决“四风”方面存在的问题，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，为广大党员干部作出示范和表率。 要坚持抓住理想信念教育不放松。坚定的理想信念是共产党人的精神之“钙”，优良作风来源于坚定的理想信念。组工干部坚定理想信念，就是要加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观，把全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外见于行，无论在生活还是工作中，始终保持政治上的清醒，立场坚定地维护党中央的权威和党的团结。要坚持理论指导实践，用中国梦、中原梦、滑洲梦谋划和推动组织工作，积极探索服务深化改革有效办法和途径，彰显和展示组织部门和组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的形象，以良好的作风创造出一流的业绩。要通过集中培训、专题培训、专题研究、跟班培训、任职培训、示范培训、入部教育和网络培训等方式方法，筑牢组工干部拒腐防变的思想防线，不断提高组工干部服务深化改革的能力和水平。 要坚持抓住公道正派选人不放松。公道正派是组工干部的生命线，也是组织部门优良传统和作风。组工干部要牢牢把握公道正派的政治内涵，把公道正派当做第一修养、第一准则、第一信条。古人云：“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”组工干部要坚持以德修身、以德服众、以德领才、以德润才，内炼涵养、外提素质，以公心公正促公信，以正言正行扬正气，使公道正派成为组工干部最鲜明的品质和特点。要坚持以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，不唯票取人、不唯分取人、不唯GDP取人，公道正派地选用干部，选用公道正派的干部，特别关注在各条战线、各个领域基层一线默默奉献的干部，特别关注在艰苦环境、矛盾复杂岗位出力流汗的干部，特别关注干部完成重大任务、应对突发事件的能力和表现，真正把那些靠的住、敢负责、肯实干、口碑好、律己严的干部选拔到领导岗位，决不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏，树立正确的用人导向。 要坚持抓住工作探索创新不放松。创新是组织工作活力根源，也是组工干部优良作风的体现。创新组织工作的方式方法，提升组织工作的层次、质量和效益，是全面贯彻落实十八届三中全会精神、推进深化改革的迫切要求。组工干部要进一步开阔创新思路、深化创新内涵、拓展创新领域、丰富创新手段、探索创新途径、加大创新实践，不断增强组织工作活力。要突出重点，积极推进干部人事制度改革，以科学的标准、严格的程序，建设善于推动科学发展、促进社会和谐和服务深化改革的的坚强领导班子和“好干部”队伍；要坚持党管人才原则，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的高层次人才，积极引进经济社会发展的急需人才，统筹各类人才队伍建设，不断提高人才管理水平，更好地服务深化改革和推动科学发展；要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为深化改革筑牢思想基础和组织保障。 要坚持抓住建立长效机制不放松。好作风的形成必须由制度作保证，人人自愿遵守，自觉长期坚持，然后形成一种风气。要开展作风定期评议活动，每半年开展一次机关作风民主评议活动，邀请“两代表一委员”、老干部、老党员、优秀人才等，对机关干部作风进行评议，进一步强化了组工干部的服务意识、责任意识；要建立健全联系群众制度，建立组工干部基层联系点，认真听取基层呼声，了解掌握群众反映，让组织工作更加贴近基层、贴近群众、贴近实际；要实行组织工作项目化管理，建立台帐，明确责任领导、责任人、推进措施和完成时限，月汇报、季通报、年总评，保证组织工作有人管、不落空；要完善谈心谈话制度，部长定期与部各科室负责人谈心谈话，副部长定期主动与分管科室干部谈心谈话，对组工干部作风建设方面存在的问题及时进行提醒教育。通过制度规范，实现组工干部作风建设常态化、长效化。（作者系中共滑县县委常委、组织部部长） |
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