编者按：为加强对第一批活动单位的督促检查、具体指导，我省在按照规定选派省委督导组的同时，还创新性地选择21个第一批活动单位开展选聘内部督导员工作。21个单位通过公开报名、资格审查、统一培训等程序，从本单位老干部、普通干部职工等对象中选聘产生了86名内部督导员。活动开展以来，86名内部督导员坚持以好的作风、严的态度、实的举措认真履职尽责，形成了与省委督导组内外结合、上下衔接的督导工作局面，有力地推动了活动取得实效。近期，我们对各单位内部督导员工作情况进行了收集和总结，现予以刊发。 我省21个单位86名内部督导员发挥优势真督实导 在听取意见环节，借助自身优势延伸触角。一方面，立足自身岗位特点，扩大听取意见对象范围。各单位内部督导员坚持全程列席参加本单位各类听取意见活动，做好分析和记录工作，还主动将听取意见的对象范围扩大到身边的中层干部职工、企业职工代表、离退休老同志等。省质监局内部督导员在列席局党组中心组集中学习、离退休老干部座谈会和青年干部座谈会之外，还立足自身优势、科学分工协作，有侧重地了解各层次人员对活动的反映，如内部督导员中的退休同志主要负责离退休支部中老干部的意见建议，来自企业的同志主要负责向企业代表了解征求的意见真不真、深不深、实不实，在职同志主要负责收集身边同志的意见建议，确保意见真实、准确。另一方面，借用新科技等手段，拓宽听取意见渠道。各单位内部督导员不仅通过召开座谈会、走访调研等“规定动作”征求意见，还积极拓宽听取意见渠道，综合利用问卷调查、网上论坛等多种渠道，广泛收集群众真实意见。省安监局内部督导员在积极参与下基层听民意活动的同时，还以内部督导员名义向省安委会有关单位、局机关各处室与直属事业单位、退休老干部、有关监管企业等发放问卷调查81份，共征求对安监局领导班子的意见建议14条，其中，梳理出“四风”方面的意见3条供局领导班子参考。中国海峡人才市场内部督导员既通过发放意见函、参加走访调研等方式，了解群众最突出的利益问题，又充分利用微博、微信、内部OA系统等新媒体，开展网络互动式的意见征集活动。 对重点工作、重点环节，从严把好各个关口。各单位内部督导员不仅按照工作方案和流程图要求，坚持对本单位教育实践活动进行全程监督，同时突出工作重点，对活动关键环节、重点工作和重要材料进行严格把关、督促整改，确保规定动作做到位、做得实。省委办公厅内部督导员认真配合省委督导组把关领导班子和个人对照检查材料，并对撰写对照检查材料提出了需要注意把握的几个问题：既要重视具体意见，更要突出聚焦“四风”问题；既要认真查摆问题，更要强化剖析主要问题；既要搞好个人自查，更要融入班子的对照检查；既要检查服务能力，更要注重检查发挥智囊作用，这些问题引起省委办公厅主要领导的重视，并批示要求印送各厅务会议成员认真学习。省工商局内部督导员主动协助省委督导组做好督促谈心谈话、对照检查材料审阅等工作，并及时提醒局党组做好“开放式”专题民主生活会会前方案、意见征求情况的公示，配合省委督导组对列席代表进行审核。厦门市象屿保税区内部督导员注重加强活动正面宣传和舆论引导，开展“三五分钟一堂课、三五个人一讲堂、三五百字一讲稿”的“微讲堂”活动22次，及时向身边干部职工传递和发布活动有关动态、信息，防止各种可能出现的误传、误导、误会、误解，凝聚教育实践活动正能量。 对发现的问题，积极主动建言献策。各单位内部督导员在主动了解活动的基本情况、工作进度，以及全面掌握群众的态度和反映的基础上，结合活动要求和单位实际做出科学分析研判，并及时向省委督导组和本单位实践办建言献策。省农业厅内部督导员结合干部职工意见和农业厅实际，对厅第一环节情况报告提出要加大农业专业和实际工作的融合，进一步改变基层工作“两张皮”现象等2条意见建议，均被农业厅活动办采纳吸收。省审计厅内部督导员在查摆问题、开展批评环节，主动参与情况通报和谈话提醒工作，协助省委督导组审阅和讨论党组对照检查材料，并及时提出关于补充文件会议不够精简、干部职工思想工作做得还不够深入等问题的意见建议，被吸收采纳进入党组班子对照检查材料；在整改落实环节提出的加强党风廉政建设、确保廉政纪律的严格执行等建议，被吸收到厅党组整改落实方案中。省工商联内部督导员针对调研中民营企业家提出的企业税负重、用工荒、人才紧缺等8个方面突出问题，形成建言资料呈送相关部门；报送的信息《基层反映我省民企遭遇“用工贵、用工荒、用工难”叠加压力亟待关注》、《我省民营航运企业亟待扶持》均被《八闽快讯》和《政协信息》专报件采用。省政府办公厅、省法院、省社科联、省供销社、省农科院、厦门市委台办等单位内部督导员对于征求到的意见，也及时向本单位实践办或省委督导组反馈，帮助找准找实问题。 |
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