本期要目 ●我省各设区市已全部启动教育实践活动 ●宁德市分级分类精心设计教育实践活动载体 ●福建能源集团在教育实践活动中创新干部选用制度 我省各设区市已全部启动教育实践活动 根据中央和省委的部署要求，我省第二批活动单位中的各设区市迅速启动并认真开展了第二批教育实践活动。2月10日，省委督导组培训会后，各设区市在党委领导和省委督导组指导下，迅速召开会议启动教育实践活动。2月13日上午，泉州市率先召开动员会议；17-20日，福州、漳州、龙岩和宁德陆续召开动员会议；21日，三明、莆田、南平和平潭综合实验区召开动员会议。至此，全省参加第二批活动的8个设区市和平潭综合实验区已全部启动教育实践活动。 平潭综合实验区党工委还在21日下午动员会一结束，当天晚上立即组织领导班子召开第一次集中学习会，认真学习中央和省委有关教育实践活动的重要会议文件精神，以及习近平总书记的系列重要讲话精神，并对领导班子带头抓好教育实践活动提出要求。 宁德市分级分类精心设计教育实践活动载体 宁德市针对第二批活动单位量大面广、层级较多的实际，加强分类分层分级指导，精心设计不同层级的实践载体。其中，市、县（市、区）领导机关和领导干部坚持开展“四下基层、四解四促”活动，市、县（市、区）机关单位和窗口单位、服务行业以“马上就办，三比三看”（比服务发展、比办事效率、比奉献精神，看执行能力、看工作业绩、看群众满意）为活动载体，乡镇（街道）和村（社区）以树“五心”创“五好”先进基层党组织（“五心”即办事有公心、工作有信心、发展有恒心、为民有爱心、团结有诚心，“五好”即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）为活动载体。 （宁德市活动办） 福建能源集团在教育实践活动中 创新干部选用制度 近日，针对活动先期调研中职工反映的关于改进干部选拔任用方式方法的建议，福能集团在永安煤业公司总经理的选任上，改变以往干部选任的惯常做法，以“个人自愿报名、党委考核推荐、职工民主选举、组织正式任命”的形式，首次让职工代表以投票方式选择自己的当家人。同时，福能集团党委还紧密结合今年“改革创新年”提出的十六项改革举措，大力推进有关人事制度的改革，进一步强化各级“四好”领导班子建设，以“有胆子、有点子、有样子”和“ 站高位、抓高端、出高招” 的标准选任领导干部，用好的作风选作风好的人，用多数人选少数人。 （福建能源集团活动办） |
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