前几天，参加永定县选调生座谈会。不少选调生同志在交流成长过程中的心得体会时，都谈到他们能够牢固树立解决问题的主动意识，积极去发现问题，解决问题，从不把问题上交，努力磨砺自己。笔者不禁为他们心怀“解决问题要有主动意识”的做法击掌叫好。 相比之下，我们的一些干部在现实生活中面对各种理应及时主动解决的问题，总是如蛇行一般七绕八弯，能躲则躲。实际上，这些问题并不会因为我们害怕就不发生，或者发生后见人们害怕，便偃旗息鼓。恰恰相反，有些问题你越是怕它，它还往往越是找上门来。经验不止一次地告诉我们，对问题采取遮掩、躲避的办法，往往很容易错过解决问题的时机，导致更大的社会问题发生。相反，如果能积极预防，及早介入，而不是害怕回避，反而能赢得主动，使问题解决得更圆满。 当前，我们正在深入开展党的群众路线教育实践活动，希望各级干部能够树立“问题意识”和解决问题的主动意识。因为，树立问题意识是思考问题的前提，善于思考问题是解决问题的基础，解决问题是根本目的。我认为，是否具有强烈的解决问题的主动意识，是衡量干部思想作风、工作标准、领导方法的重要标志。面对问题，不要等领导批示，不要等群众找上门来，而应主动到群众中去，从中查找问题、纠正失误，推动民生改善与社会发展。其实，变被动服务为主动服务，善于解决发展中的问题，从而更好地履行好党和人民赋予的职责使命，这也是群众路线的一种具体体现。 |
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