当下，办事“找熟人”是不少人崇尚的行事方法，办事“唯亲”是少数干部的一种惯性行为。这就导致了“走后门”的歪风在一些地方盛行，甚至出现了一边痛骂“走后门”、一边又设法“找关系”的怪圈。这是现实社会的无奈，也反映了权力运行的失范。 不铲除这种根深蒂固的熟人社会歪风气，教育实践活动如何能让干部真入心、让群众真信服？第二批活动正在蓬勃开展，是时候动手解决少数干部“合意则取、不合意则舍”的错误倾向了。没有熟人也能办事、办成事，有熟人而不合规定，就办不成事，我们的社会才能不为熟人所困，不为人情所累。 一方面，活动应感化干部的内心世界，通过“心有公平秤、办事水端平”的案例，引导他们生成“敢破关系网、熟人圈”的勇气和魄力，真正做到“心为民所思，身为民所行”。另一方面，要实打实地改善窗口服务质量，尽可能简化办事手续，着力推进阳光公开，让群众看得见、摸得着公平正义。用群众的他律促进干部的自律，才能真正在全社会形成“不找熟人找法律”的办事风尚。 |
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