福能集团可门物流公司将教育实践活动与今年企业“改革提效”工作有机结合，努力把教育实践活动成效体现在解决突出问题、推动工作上。要求各支部在学习讨论中，围绕五个方面深入展开讨论。 一是围绕工作作风的加强和改进，讨论如何增强部门间的沟通，强化部门间的协调，解决“慵、懒、散”及推诿扯皮现象，实现工作作风好转，确保年度生产任务全面完成。 二是围绕有效提升生产设施设备完好率、使用率，讨论如何有效整改，实现设备安全运转，提高生产效率和接卸效率。 三是围绕“三重一大”决策程序和领导权利制约，讨论如何规范公司经营运作，严格人、财、物的把控和支配，严格执行经费预算，严格控制经费支出范围和标准，规范物资采购和工程招投标工作，杜绝公款送礼、公款消费，超标准配备公车。 四是围绕制度建设，讨论如何避免制度不完善、执行不力等现象，并建立健全一整套行得通、指导力强、长期管用的制度规范，推动企业制度的常态化、长效化运行。 五是围绕员工群众反映强烈的突出问题，讨论如何着力解决侵害企业及员工群众利益的问题，形成直接与员工群众对接的常态长效服务机制，使贯彻群众路线成为党员干部的自觉行动。（陈美雄） |
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