作风建设重在常态长效 中共周宁县委书记 陈鸿飞 作风问题事关党和政府形象，事关人心向背，事关事业的兴衰成败。作风建设永远在路上，是一项长期而艰巨的任务，不会一蹴而就，也难以一劳永逸，我们要讲究思想引导，重视行为约束，内外兼顾、堵疏结合、常抓不懈，努力实现常态化、长效化。 一、以思想教育为基础，推动作风建设常态化长效化。 思想是行动的先导，理论是实践的指南。转变干部作风，推动作风建设常态长效要从提高思想认识入手，有针对性地引导党员干部自觉强化党性修养、品德修养和党纪观念，真正把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中。当前，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实学习制度，把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置，并将集中学习、脱产培训、自主学习相结合，一以贯之、长抓不懈。同时要坚持与时俱进，大力倡导学习新知识、掌握新本领，坚定理想信念，提升道德境界，为形成良好作风奠定坚实的基础。 二、以制度创新为重点，推动作风建设常态化长效化。 充分发挥制度的规范作用，是推进领导干部作风建设的治本之策。我们要在制度创新上下功夫，一方面要对现有各项制度进行分类梳理、整合；另一方面要注重解决制度繁杂、不简明的问题，切实明确制度中的责任主体、工作标准、操作流程、完成时限、奖惩措施等，使制度体系既科学有效，又便于操作，真正把公务人员的履职行为纳入制度化、规范化轨道，做到用制度管人管事管权管财。 三、以发展业绩为标杆，推动作风建设常态化长效化。 发展业绩是干部作风状况的具体体现。我们要始终坚持把发展业绩作为衡量干部作风的重要标准，并在干部的考核评价、选拔任用中，真正体现干好干坏不一样，激发广大干部转作风、提效能、创业绩的积极性，使推动发展的具体实践成为锤炼锻造干部作风的重要舞台。在干事创业的过程中，切实提高干部的执行能力；在比学赶超中，比争取资金、比争取项目、比服务质量，切实提升责任意识；在部门协作中，沟通互动，积极配合，主动作为，进一步凝聚人心、鼓舞士气，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围。 四、以群众满意为根本，推动作风建设常态化长效化。 “金奖银奖，不如老百姓的夸奖；金杯银杯，不如老百姓的口碑。”群众满意不满意是我们评判作风建设成效的主要标准，当前，我们要依托教育实践活动，促进领导干部去“官气”接“地气”，真正扑下身子，深入基层一线，关心百姓疾苦，关注民生热点，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，让广大群众共享改革发展的成果。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实把执政为民的思想化为实际行动。 |
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