本报讯 4月10日，在三元区莘口镇人力资源和社会保障事务所办事大厅里，巨型LED屏幕滚动播放着就业信息和养老保险等政策法规,村民老吴拿着申请材料很快就办理好养老保险相关手续。这是我市全面推行基层公共服务平台标准化建设工作带来的新气象。 今年，市人社局在开展群众路线教育实践活动中，把如何更好地解决群众就业、社会保障、劳动关系等方面的突出问题作为工作的重中之重，基层人力资源社会保障所标准化工作列入2014年全市深化重点领域改革方案，并拟用3年时间全市所有乡（镇、街道）完成人力资源社会保障公共服务平台标准化建设工作。截至目前，全市已完成基层人力资源社会保障所标准化建设的有15个乡镇，正在实施标准化建设的保障所25个，其中三元莘口建立目前全市面积最大、设置齐全的标准化平台。 新建的基层人力资源和社会保障事务所改变了过去场地破旧窄小，档案资料无处可放，没有专职工作人员的窘境；落实机构、人员、场地、经费、制度、工作“六到位”，实现机构名称、场所建设标准、窗口岗位设置、业务流程、设备配置标准、信息化建设、基础台账等“七统一”。目前，全市就业和社会保障业务信息系统已延伸到市、县、乡三级，基层保障所都配备了电脑，从县、乡（街道）、村（社区）等基层采集来的就业失业、城乡居民养老保险、社会保障卡等信息，通过全省联网的人社系统网络，传输到相关部门、科室，能在网络上解决的，尽量在网络上解决，大大节约了办事流程和时间。 在标准化建设中，基层人力资源社会保障所从偏远地方搬至中心位置，为群众提供便捷、高效的服务。同时，所里还增设培训室，不定期开展就业、创业免费培训，让群众掌握或提高就业的技能。 （本报记者 周志鸿 通讯员吴伟平 陈金堂） |
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