福建交通集团所属福建轮船在教育实践活动中，以积极构建和谐船员劳动关系为切入点，关心关爱船员，保障船员合法权益，为企业持续健康发展营造了和谐稳定的内部环境。 福建轮船始终坚持职工为本理念，结合深化“四下基层”工作，在深入一线船舶调研，听取广大船员意见建议的基础上，采取两大举措，进一步强化构建和谐劳动关系力度。一是关注船员心理健康。公司把船员职业心理健康作为专项课题，抽调司属福建航运学校研修过心理学课程的老师，收集相关案例，举办“职业心理学”讲座，并接受广大船员咨询。公司还尝试设立“心理咨询室”、热线电话等为广大船员及其家属提供心理咨询，努力为广大船员排忧解难。二是保障船员合法权益。强化制度建设力度，完善劳动争议预防调解组织结构，建立劳动争议预防调解制度，规范劳动争议预防调解程序，加大劳动争议调解力度，保障广大船员合法权益。近日，福建轮船入选全国第二批国有企业劳动争议预防调解示范单位，这是福建轮船入选该批次的全省唯一一家国有企业，也是国家开展国有企业劳动争议预防调解示范试点工作以来入选的全国首家航运企业。 |
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