把领导称作“老大”“老板”，将同事称作“哥们”“兄弟”——对有些党政机关工作人员之间的称呼，群众颇多非议。 时下，称呼方式已然成为一门“大学问”，不同的称呼俨然异化为一种“身份标签”乃至“等级标签”。 人们清楚地看到，不少称呼方式，本有着极高的现实契合度。部分被称作“老大”的，大权独揽，对下级颐指气使，各类决策时常变成“一言堂”，颇有“老大风范”；而一些被尊称“老板”的，挟权力以自肥，俨然将各类公共资源变成了自家私产。 走形的称呼方式是一面镜子。庸俗化乃至沾染江湖习气的称呼方式，折射的是党风、政风中的走形与偏差。任由其蔓延，损害了公仆形象，破坏党内民主，还与党的宗旨和政府的性质极不相称。 祛除称呼中的江湖习气须从问题动刀。党政机关的公职人员之间，只有分工之别，并无尊卑之分；虽有职责之异，不应等级悬殊。对称谓正本清源，要率先将矛头对准官僚主义作风，将称呼问题作为反“四风”的重要一环，全面部署整改；与此同时，也应开展关于科学履职、依法行政的检查，对称呼背后的各种猫腻甚至违法乱纪问题坚决查处，凭借党纪国法形成震慑力。 中央《关于党内同志之间的称呼问题的通知》中明确指出，“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。当前重要的是，让“同志”的语义回归本真，用平等的理念重塑志同道合者的交往方式，将解决称谓背后的问题作为营造风清气正的官场生态的突破口，赢得民心。 |
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