大田县在开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧扭住部门、乡镇在“四风”方面存在的问题，开展形式多样的督查行动，对发现的“四风”之垢迅速启动问责机制，多批次单位、干部受到问责，并责成落实整改，取得较好的成效。 一是督查形式多元化。在加强机关作风建设督查中，采取了形式多样的督查行动，采取不打招呼、不发通知、不陪同、直查一线等形式，进行暗查、暗访，避免个别单位或干部制造假象。通过录音、摄像、现场查看等方式，进行现场查访。在督查行动中，发现部分单位存在着外出执法巡查无记录、人员去向管理不规范、一次性告知制度落实不到位等问题。今年来，已开展明察暗访3次，对存在上班迟到早退、脱岗溜岗、履职不到位等“庸懒散”问题的6个单位进行通报批评，对迟到、缺勤、违纪的16名工作人员予以效能问责。通过对公车入库情况检查、公墓停车场现场督查、调取监控记录倒查等方式，开展公车使用情况检查。查明县直一部门领导存在私用公车扫墓行为，并及时对其进行党纪立案处理。 二是重点工作专项化。对全县各项重点工作采取常态化的专项督查，组织开展七个重大项目组建设、生态县建设、省级文明和卫生县城创建、城市综合环境整治、森林防火等专项监督检查36次，促进了上级部门以及县委县政府重大决策部署的有效落实。在开展城市综合整治专项督查行动中，共发布督查通报11期，对存在问题落实整改不到位、整治不及时的6个单位进行约谈，对5名干部进行效能问责。在推进生态县创建专项督查过程中，针对部分县直、乡镇存在的污水处理设施建设滞后等问题，责令8个乡镇作出书面承诺，约谈一名乡镇领导。 三是问责机制长效化。严格落实机关干部作风行为规范“十不准”，组织开展窗口单位“一把手”优质服务郑重承诺、“百名科（股）长亮岗评议”等活动，做到警钟时时敲。在清明节、“五一”节等重要节假日到来前，通过发送廉政短信等形式，提前做好教育、提醒工作，不断重申相关规定。对各县直单位节日期间“三公”经费使用情况进行抽查，对发现存在苗头性、倾向性问题的2个县直单位领导及时进行谈话提醒。加强违纪人员的思想教育工作，共回访教育29人次，回访率89.65%，达到了“惩前毖后、治病救人”的目的。在回访中，同步督促各单位认真对照检查本系统、本单位在作风建设、制度落实、勤政廉政等方面的薄弱环节，切实抓好自查自纠、整改提高工作，进一步加强整体队伍教育，完善各单位管理制度。通过多元化、常态化的督查，及时启动问责机制，取得了较好的教育成效。近段时间以来，干部们出现迟到、早退、脱岗等违反工作纪律的现象明显减少，服务水平得到明显提升，整治“四风”所下“猛药”已初见成效。 |
 |
 |
 |
 |
