大田县针对列入整顿范围的36个软弱涣散党组织的实际情况，建立 “一支一策”台帐，大力抓班子、壮队伍、强机制、勤帮扶，确保整改任务按时、按质、按量完成。 抓班子，增强战斗力治“软”。加强班子建设 ，有针对性地解决软弱涣散村党组织领导班子存在的突出问题。对不团结的找出不团结的原因，开展批评与自我批评，化解矛盾，促进团结；对水平低、能力弱的，采取集中培训、谈话教育、挂职锻炼、外出考察等方式强化教育培训，提高履职能力；对能力差、不胜任工作的，通过内部调整等办法，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选进村级班子中。 壮队伍，增强凝聚力治“散”。壮大党员队伍，从优秀青年农民、科技示范户、致富能手中培养积极分子、吸收发展党员，不断改善党员结构，激发党组织的活力；开展党员设岗定责、便民服务承诺等主题实践活动，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，不断激发党员发挥作用的积极性和主动性；经常性开展党的理论政策、农村实用技术、法律法规和市场经济知识等教育培训，组织农村党员学习，切实把广大农村党员干部的思想认识统一到县委科学发展、跨越式发展的部署上来。 强制度，增强执行力治“涣”。建立健全工作制度，这是促进软弱涣散党组织转化的保障。对村务财务公开和民主管理混乱的村，统一规范公开栏，将党务、村务、财务等事项定期进行公开，规范公开形式、公开内容和公开时限，做到公开、透明。对信访矛盾纠纷集中的村，建立切实可行的矛盾纠纷排查调处工作制度，对群众的合理要求和能解决的问题，及时解决到位；对不能解决或群众有误解的做好耐心细致的思想政治工作，以钝化矛盾。对组织制度形同虚设、不开展党组织活动的，坚持落实“三会一课”、党员教育培训、民主评议党员等制度，加强党员经常性教育管理，提高党员素质，增强基层党组织的战斗力。 勤帮扶，增强发展力治“弱”。帮助提高谋发展，这是促进软弱涣散党组织转化的根本。该县实行“一名县处级党员干部指导、一个县直部门帮扶、一名乡镇领导挂包、一个工作组驻村”的“四个一”整顿工作机制，全程参与、指导和监督整顿工作。着重帮助基层党组织理清发展思路，理顺党群干群关系，联系涉农单位在资金、项目、技术等方面加大扶持力度，发挥职能作用，解决群众生产生活发展难题。该县政协领导多次来到联系点均溪镇大道山村，帮忙解决无办公场所问题；联系引进手袋加工厂入驻，年可增加村财收入3万多元；指导平整灾毁土地20多亩，可增加村财和村民收入100多万元；帮助联系垦复土地出租，年增加村财收入5000元。 |
 |
 |
 |
 |
