一是实行干部直接联系服务群众制度。推行“领导挂点、部门包村、干部联户”工作法，县级领导每人联系1家企业、1个项目、1个乡镇、1个贫困村、1户贫困户的“五个一”联系群众制度，年终专题述职。二是实施干部作风状况评价机制。实行科级以上领导干部作风民主测评制度，接受群众监督,促进干部队伍建设；深化领导干部作风建设定期分析点评制度，定期分析、查找、点评“四风”问题具体表现。三是实行内部督导员督促工作制度。作为全市试点县，制定出台《实施方案》，通过严格选聘内部督导组成员，明确工作职责，强化对活动的全程监督，对关键环节、重点工作和重要材料进行严格把关，确保规定动作做到位，自选动作有特色。四是建立权力运行监督制约机制。推行“分类议、定期解、跟踪办”制度，做到群众反映的急难性问题随说随议，敏感性问题重点议，一般性问题一月一议，全局性问题领导班子共同议，并依托微博、微信、网页留言等新型媒体，开设活动专栏，公布联系电话等，广泛接受群众监督。 （来源：泰宁县委活动办） |
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