天下大事，必作于细。作风建设能否取得实效，关键看是否从细节处着手，从具体问题抓起。 改作风要抓大，但也不能放小。一顿饭、一张卡、一辆车，细枝末节之处，往往是藏污纳垢之地。一些“四风”表现，乍一看不太起眼，有的人习焉不察，有的人见怪不怪，觉得无伤大雅，不当回事。殊不知作风问题无小事，老百姓评判干部作风，正是通过那些具体而又琐碎的小事。再小的毛病，如果听之任之，日积月累，也可能发展成大问题，犹如蚁穴毁堤，无形中影响干部形象，损害干群关系。 抓细，就是要深入抓。查摆问题越具体越深入，整改落实才越有针对性。这就需要我们在解决“四风”普遍问题的同时，从实际出发，注重查找具体问题。反之，满足于一般化，简单地以原则来应对具体，眉毛胡子一把抓，许多问题就会被掩盖，改作风就成了“空对空”。问题找到了，还需要分类，看看是个别问题，还是普遍问题，是由单一原因还是复杂原因造成的；透过现象看本质，深入分析，对症下药，在解决个别具体问题的同时，促进普遍性问题的解决。 老百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。抓细，更要见实招，从身边小事抓起，不是喊喊口号，而要落实到行动上，以坚定的决心和扎实的措施，常抓不懈。领导干部特别是一把手，既应注意日常的一言一行，当好表率，又应从严督促本部门本单位，在教育实践活动的各个环节，紧盯细节不放松，真抓真改，点滴汇聚作风改进的正能量。 |
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