在深学上见精度。以谷文昌精神为明灯，发挥县处级领导干部的示范引领作用，兴起“争当谷文昌式好干部”讨论、谷文昌电影《公仆》观影、“学习谷文昌精神”沙龙三大热潮，推动党员干部把谷文昌精神学深悟透、内化于心，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 在细照上见准度。以谷文昌精神为镜子，引导党员干部特别是县处级领导干部带着“我和谷文昌的差距在哪里”这个问题，突出“对照谷文昌坚定信念、拷问自己作风建设严不严，对照公仆情怀、拷问自己群众观念牢不牢，对照担当精神、拷问自己素质能力强不强，对照艰苦奋斗、拷问自己勤政为民实不实”等“四对照四拷问”内容，在对照检查材料中进行融入、充实、提升，确保查深问题画准像。 在笃行上见力度。以谷文昌精神为标杆，组织党员干部一线办实事、做好事、解难事，通过实施“沿江向海、产城联动”战略，开展“服务基层、服务群众、服务发展”、“美丽连江我先行”、“访贫问苦走百村”活动，推进国家级生态县、省级文明县城创建工作，以实际行动聚民心、促发展。截至目前，已解决落实招商、扶贫、教育、文化、治安等各类实际问题54个。 |
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