作风建设需要持久抓，扭住不放，持之以恒，以取得长久成效。 作风问题具有反复性，往往抓一抓就好一些，不抓就松下来，存在一个很难走出去的怪圈。其症结就在于缺乏持续性，三天打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧，平时则放任自流，导致很多问题风头过后就复发，甚至变本加厉。作风问题又具有顽固性，积习甚深，根深蒂固。对不良作风，若想毕其功于一役，往往是治标不治本，过些时还会发作。走出作风建设时好时松的怪圈，需要有解决作风问题的决心和恒心，一抓到底，深挖细查，穷追猛打，对不良作风始终保持强大压力，直至形成风清气正的政治新生态。 对于作风问题，我们不是没有相关的制度约束，但作风问题反复出现，深层次的原因在于体制机制上。一方面，一些地方落实相关制度不到位，使有些制度形同虚设，如牛栏关猫，对不良作风起不到遏制作用。另一方面，一些地方对执行制度的情况监督不力，有些人违反了规定，也没有得到任何处理，使相关制度成了“稻草人”，形成破窗效应。 作风建设要取得长久成效，重点应在体制机制上下功夫。也就是要强化制度落实，严格执行各项规章制度，做到有章必循、违规必究；强化制度监督，既加强自我监督，提高自我净化能力，又充分发挥群众监督、民主监督和舆论监督的作用；强化制度创新，全面深化改革，对制度持续进行改革创新，使之不断优化、完善。建立健全作风建设长效化的保障机制，不断强化制度的约束功能，必能有力促进干部养成并保持优 良的作风。 |
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