结合第二批党的群众路线教育实践活动，武平县采取四项举措着力整治机关和公务人员“庸懒散拖”问题，促使干部转变作风，树立为民务实清廉形象。今年以来，全县共有23名干部被效能问责，其中效能告诫9人，通报批评14人。 一是完善制度促管理。通过加大对《福建省机关效能建设工作条例》的宣传贯彻力度，制订出台全县机关事业单位人员人事管理制度，细化完善民主决策制、岗位责任制、办事公开制等十项效能制度，切实做到以制度管人、管事。同时，加强督促各单位建立健全效能制度，进一步提升机关管理水平和工作质量。 二是加强督查抓落实。专门成立机关作风督查组，加强对机关和干部的日常督查管理。围绕县委、县政府重大项目推进、优化经济发展环境、改善民生等中心工作开展重点督查，确保政令畅通；围绕机关及其工作人员履行职责的效能情况开展常规督查，提高干部执行力；围绕基层群众反映强烈以及侵害群众利益的突出问题开展专项督查，切实维护群众合法权益。 三是从严管理正风气。采取不定时间、不定路线、不打招呼等方式，对全县17个乡镇、各县直单位作风情况进行明察暗访。重点检查干部在岗在位情况，是否存在上下班迟到早退，是否存在上班期间上网聊天、炒股、玩游戏、网购，是否存在吃拿卡要、不作为、乱作为、慢作为，是否存在“门难进、脸难看、事难办”等问题。对存在的问题，发现一起，问责一起，通报一起，并责令限期整改。 四是强化问责重运用。按照奖优、治庸、罚劣的原则，对违反机关效能建设制度的干部，情节较轻的，给予通报批评；情节较重的，分别对当事人、单位及其负责人进行效能问责。把问责情况纳入干部作风考核以及所在单位绩效考核体系，与干部年度评先评优、职务升降、奖金待遇等挂钩，以增强干部效能意识，调动干部干事创业的积极性、主动性。 |
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