“一畅”，即畅通信息和诉求渠道。通过县库区移民网、办公邮箱、文件交换柜和设立教育实践活动意见箱等方式，积极在单位与移民群众之间修“路”架“桥”。同时，以“分片包岗、责任到人”的方式到各个移民乡镇进行走访，调整充实县、乡、村三级信息网络和库区维稳信息员、网络舆情引导员和维稳群众工作队等“三支队伍”。在移民重点村城东村设立移民服务室，派驻3名干部，确保开通畅通民意的“直通车”和解决诉求的“绿色通道”。 “二抓”，抓“平安库区”创建。积极融入“平安大田”建设大局，向全县8个大中型水库库区乡（镇）政府颁发2014年度创建“平安库区”责任书，全力维护和促进库区稳定和谐，努力落实2014年“平安库区”创建工作各项目标任务。抓基础设施建设。通过加强大中型水库移民后期扶持项目实施和资金管理，简化项目管理流程、改革项目实施监督、改革扶持资金分配、强化项目资金监管等一系列措施，将项目重点放在农村道路、路灯、饮用水和文化活动场所等建设，加快项目建设进度，使群众最急最盼的基础设施和公益事业有较大改善。 “三促进”，促进环境改善。以建设“美丽乡村”为目标，积极在城东、坑口、高才等移民村开展环境整治，着力“三乱”（乱搭建、乱堆放、乱种养）治整，统筹推进“三化”（绿化、美化、净化）工作。目前，已投入移民资金620万元，“三乱”清理基本完成，立面修缮已完成13848㎡，整治工作已初见成效。促进移民增收。积极向上争取资金，着力于生产开发项目。投资1300万元的城东村标准厂房项目已完成一期工程，总建筑面积达4154平方米，可为城东村及清网移民提供500个就业岗位，有效促进了移民增收。促进移民就业。组织好移民参加省、市、县移民机构举办的各类实用技术和职业技能培训, 内容涉及小车驾驶、电工、钳工、家政服务（月嫂）、茶艺、油茶丰产技术等，让更多库区移民拥有一技之长，保证每位年轻移民都获得至少1至2本资格证书，拓宽就业渠道。 |
 |
 |
 |
 |
