转变干部作风要做到“三个注重” 树立“四种观念”对照“五条标准” 作为一名长期在基层工作的领导干部，如何转变基层党员干部的作风，笔者认为重点要把握以下三个方面： 一、改进干部作风，必须做到“三个注重”。一是注重思想向群众靠近。转变干部作风，建立和谐的干群关系是前提。改善干群关系，关键就是要我们的干部要强化宗旨意识、服务观念，改进工作方法，转变“官”念，变行政命令为说服引导，以理服人，以情感人，带着感情做好群众工作，维护一方稳定，造福一方百姓。二是注重精力向基层一线靠近。这就要求我们把工作的着眼点瞄准基层、投向基层，眼睛向下，重心下移，围绕中心任务、重点工作，努力做到：情况到一线掌握，问题到一线解决，形象到一线树立。三是注重作风向重点难点靠近。常规工作谁都能胜任，考验干部作风情况，就是要看是否敢于直面困难、敢于担当、敢于碰硬，是否以改革的精神、创新的办法解决重点难点问题。要把解决工作中的重点难点问题，作为加强干部作风的第一信号，用最大的热情、最实在的行动把群众关心的热点难点问题解决得早一点、解决得好一点、让群众更满意一点。 二、强化干部作风，必须树立“四种观念”。一是全局观念。在观察问题、处理工作时，绝不能只埋头于具体事务，而应该把握全局观念，要站在全局的高度思考、谋划、运筹和行动，为全局工作添砖加瓦、贡献力量。二是发展观念。推动基层工作，基层党员干部要增强发展意识，提高推动发展的本领，保持艰苦奋斗、奋发有为的创业精神，努力做发展的推动者和实践者，发展一方经济。三是效率观念。基层党员干部应坚持效率优先、质量优先，在细节中寻求工作的竞争力，把各项工作做细、做实、做出成效。进一步深化行政审批制度改革，精简会议，减少文件，提高效能。四是服务观念。为人民服务始终是党员干部工作的出发点和落脚点。要把为人民服务当成一种信念和最高的行为准则，体现在工作中，落实在行动上。要关心群众的愿望和诉求，倾听群众的呼声，并积极寻找破解方法，切实为群众谋福祉、办好事办实事。 三、检验干部作风，必须对照“五条标准”。一是思想观念是否解放。考察思想解放程度，就是要看重点工作是否有长足发展，难点工作是否有重大突破，热点工作的解决是否得到群众好评。二是发展环境是否优化。只有优化发展环境，经济才能够快速发展，要不断完善政策体系，出台吸引外资、改善软环境的政策和规定，为企业排忧解难，营造“人人都是软环境”的社会氛围。三是机关作风是否转变。机关干部是机关工作的具体执行者。每个机关干部都要在各自岗位上，想服务对象之所想，急服务对象之所急，忧服务对象之所忧，做到主动服务、及时服务、优质服务。四是服务机制是否健全。要坚持开展“千名干部访万户、四下基层促和谐”大走访活动，积极拓展活动的内涵，并随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善，形成科学合理的长效机制。五是群众生活是否改善。转变基层干部作风的成败，不在一时一事，而是在今后一段时间，甚至更长时间里，群众是否对我们的干部更满意，是否通过作风建设真正使老百姓得到了实惠，生活水平是否真正得到了大幅提高。 霞浦县人民政府县长 王 斌 |
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