三钢，历经56载的筚路蓝缕，已经发展成为跨行业、跨地区、跨所有制的全国500强企业集团，成为福建省最大的钢铁生产基地和化肥生产基地，产钢规模超过800万吨。三钢三个文明同结硕果，相继荣获全国文明单位、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。 在党的群众路线教育实践活动中，三钢将教育实践活动融入生产经营全过程。面对异常严峻的钢铁行业形势，三钢党委书记、董事长陈军伟明确提出，教育实践活动和生产经营工作要同步推进，相互促进，要以教育实践活动的开展推动生产经营工作上台阶，要全心全意依靠员工办好企业，使企业尽快渡过难关，只有抓好生产经营这个最核心的工作，才能维护好广大员工最根本的利益，才能体现教育实践活动的真正意义。 按照省冶金控股公司活动办的部署，三钢成立了党的群众路线教育实践活动领导小组、督导组等活动机构，指导活动工作的开展。三钢开办了教育实践活动网站、简报，设置了群众路线意见箱，相继举行了群众路线教育实践活动动员大会、群众路线教育实践活动专题辅导讲座、群众路线教育实践活动调研座谈会、群众路线教育实践活动基层党组织书记培训。 三钢的领导班子在党委中心组学习会上学习了习近平总书记在兰考视察教育实践活动的重要讲话精神；学习了习总书记给福建省30位企业家的回信；学习了省委书记尤权在长汀开展教育实践活动的讲话精神。三钢的教育实践活动督导组还深入劳服公司、三安钢铁公司和小蕉实业公司等子公司召开专题调研会，协调解决子公司当前面临的困难。 在三钢，群众路线有着优良的传统，公司领导周末下现场就是一个例证。不管是周六、周日，还是各种节假日，只要在三钢，陈军伟董事长、曾兴富总经理等公司领导就会骑着摩托车，出现在炼钢、炼铁、焦化、三化等生产一线岗位上，在现场，不仅员工们可以随意地与董事长、总经理聊上几句，也可以提意见反映情况，提建议出谋划策。三钢长年坚持的领导干部接待日制度，着力为员工解决各类问题，使化解矛盾成为三钢党委的一项常态工作。 党的群众路线教育实践活动开展以来，三钢党委紧紧抓住反对“四风”这个重点不放，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题。 三钢领导班子致力于为员工办实事，解民忧。经过精心调研，员工住房、污水处理厂、脱硫工程等一大批民生项目落地开花：为了治理环境，三钢成立了降尘量攻关项目部，厂区降尘量从年初的16.15吨/平方公里·月降至当前的14.54吨/平方公里·月；为了解决三化公司二村居民出行难的问题，三钢投入大笔资金对三化二村生活区道路进行全面改造；为了促进三钢企业文化生根落地，三钢建设了长安路文化长廊；为了营造清洁、优美的工作和生活环境，三钢出台了《厂容及环境卫生管理规定》，在厂容及环境卫生整治方面动真格、出重拳；为了留住人才，三钢为优秀专业技术人才和高技能人才购买首套住房提供15万元至25万元的无息贷款……这样的事例不胜枚举。 三钢在教育实践活动中，围绕党建、思想政治和企业文化等工作，相继开展了以十八届三中全会精神为主题的宣讲活动、企业价值观演讲比赛和道德讲堂等活动。三钢党委、工会组织把送温暖活动作为企业回馈员工，回馈社会的一份责任。特困帮扶基金的大爱、“闽光”教育基金的卓识、金秋助学的温情、无偿献血的高尚、捐助灾区和“三下乡”活动的义举，突显了三钢人一方有难，八方帮扶的传统美德。 一件件民生工程，一个个温暖善举,赢得了员工的心，使员工安居乐业，使十里钢城和风荡漾，激发了员工在每个岗位降本增效的豪情，为三钢在极为严峻形势下实现上半年利润7800万元奠定了坚实的基础。 |
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