岚谷乡在发展农村党员时，坚持把政治标准放在首位，严把四关，坚决做到发现一个、培养一个，成熟一个、发展一个，确保党员发展“控量提质”。 严把“质量”关，变“低门槛”为“高标准”。下发《2014年岚谷乡发展党员工作计划》，明确发展目标、发展程序、具体措施及各支部指导名额，主动控量。试行《入党积极分子量化考核机制》，将学历、年龄、学习培训、承诺事项、组织生活、模范作用等6类15项指标列入考核，考核合格以上的按分数排名，基本合格的继续考察，不合格的取消资格。截止目前，已取消不合格入党积极分子7名。 严把“结构”关，变“不平衡”为“优结构”。一是注重学历导向。对“大专以上”、“高中或中专”、“初中”三个层次学历水平设置不同的量化分值，推动对较高学历人员的吸收。二是注重年龄导向。优先发展35岁以下党员，进一步对返乡大学生、在城“新生代农民”等青年群体进行吸收。三是注重性别导向。调动妇女入党积极性，注重吸收产业巾帼带头人、“种田女能手”和热心岚谷乡事业的妇女入党。2014年全乡共培养入党积极分子20名，其中，大专以上学历占40%，35周岁以下占80%，女性占35%。 严把“作用”关，变“少约束”为“要作为”。实行发展党员“承诺跟踪考察制”，要求入党积极分子撰写《入党积极分子承诺书》，明确至少两项可操作的承诺事项，将履诺践诺情况作为入党积极分子半年思想汇报的重要内容之一，避免发展对象只“承诺”不“践诺”。鼓励入党积极分子主动参与到岚谷溪禁渔、清洁家园、“关爱贫困妇女救助两癌母亲”等志愿者活动和公益活动中，在社会实践中受教育、长才干、作贡献。 严把“考试”关，变“走过场”为“真遴选”。重视入党积极份子的素质培训，举办了3期“入党积极分子培训班”，内容涵盖党史、党章、党纪和群众路线教育实践活动等相关知识；实行签到签退管理制度，规定迟到、早退一次均扣2.5分，对无故缺课人员取消入党资格；严肃考试纪律，采取闭卷考试，实行全程监控、专人监考。今年以来，已有1人因作弊被取消积极分子资格。考试成绩由卷面分扣减考勤分得出，考试合格方可转为预备党员。（武夷山市委活动办） |
 |
 |
 |
 |
