本期要目 ●连江县推进五大专项整治见成效 ●同安区整顿18个软弱涣散基层党组织取得成效 ●长汀县古城镇多措并举治理机关干部“走读风” 连江县推进五大专项整治见成效 查缴领导干部因私出国（境）证件。健全人员出入动态管理数据库，采取“部门催缴、组织劝缴、强制清缴”办法，对13名新提任科级干部护照、通行证进行收缴，退办申请件2个，强制撤销拒不上缴的证件7本，查处办假护照行为1人次。集中整治干部“走读”问题。斥资改善乡镇干部食、宿、娱条件，健全工作日住夜制度，明确全县干部每周在工作地住夜时间原则上不少于3天，派出6个专项督查组、30多名作风建设监督员开展督查，使干部不愿、不能、不敢“走读”。清理机关事业单位人员“吃空饷”。集中1个月时间开展整治行动，突出11类清理对象，完善干部请销假、离退休人员联系、“吃空饷”举报奖励等三项制度，落实“自查自纠、对外公示、专项督查”三种办法，严查干部在岗在编情况。截至目前未发现干部“吃空饷”现象。规范党政领导干部企业兼职(任职)行为。通过专设举报监察中心，畅通来信来访、12380举报渠道，落实领导干部在企业兼职（任职）情况“零报告”制度等方式，明确全县共36名党政干部在企业兼职，按照干部管理权限和“谁任谁免”的原则，分类清理7人。推进“三公”经费专项整治。建立预算管理机制加强源头管控，设立动态管理台账强化实时监管，推进“三公”经费信息公开，今年上半年“三公”经费支出比去年同期下降36.1%，节约1075万元。（连江县委活动办） 同安区整顿18个软弱涣散基层党组织取得成效 同安区聚焦聚力整顿转化活动中排查出的18个软弱涣散基层党组织，取得积极成效。目前，已组织对17个村（居）进行销号检查验收。一是区委统筹。成立18个整顿工作组，明确每名区党员领导带领1个工作组，区委书记、区长带头全程参与、指导和监督整顿工作，做到“整顿不到位、责任不脱钩，后进不转化、挂点不更换”。对软弱涣散基层党组织书记实行“一培三考”（即集中培训和日常考察、实绩考评、年度考核）。区委督导组逐一约谈8个镇（街、场）党政领导干部，其中二次谈话以上的69人（次），从严督查指导整顿工作。二是部门联动。安排18个区直部门一对一挂钩联系，采取“强组织、送政策、谋项目、帮立项、找资金”等形式，扎实开展帮扶活动。区委组织部从区管党费中下拨党费8万元，用于潘涂社区党建工作专项开支。区财政结合“党建富民强村”工程，将连续3年每年从现有支农资金中筹集专项资金400万元，帮助培育主导产业。目前，确定投入资金1479.7万元，已到位资金562万元，帮助修缮办公活动场所6个，改善农业基础设施13项，指导发展一村一品、“农家乐”项目3个。三是重拳推动。重点抓好“七个一”工作，即开展一次动员培训、进行一次摸底排队、建好一本整顿台账、选优配强一名党组织书记、开展一次专项整治、落实一项基础保障、强化一个领导责任。其中，把健全班子、配齐配强书记作为首要任务，全区调整配齐党组织书记、书记助理9名，下派干部驻村挂职第一书记、书记25人；将潘涂社区2个分支部调整设置为4个，并采取“两推一选”方式进行换届选举，选出支委成员12名；督促指导3个三年以上未发展党员的村居发展预备党员5名，确定入党积极分子9名。（同安区委活动办） 长汀县古城镇多措并举治理机关干部“走读风” 在教育实践活动中，古城镇通过加强思想教育、生活关爱、严格制度等举措，着力治理机关干部“走读”，让干部安心住下来、专心干工作。一是加强思想教育，让干部不想“走”。坚持每周一上午8:00组织干部集中学习，以学习焦裕禄、谷文昌等先进事迹为重点，引导党员干部深入查找“四风”问题，充分认识到“走读”现象的实质是“四风”问题的具体表现，从思想源头上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。二是强化生活保障，让干部不用“走”。为每位家不住在集镇的干部安排住处，重新购置床铺用品、电扇等，进一步改善住宿条件；改善乡镇食堂管理，保证能吃上经济实惠的放心饭；添置了乒乓球桌、篮球、羽毛球拍等体育器材，组织开展乒乓球、篮球比赛活动，丰富干部业余生活。三是严格落实制度，让干部不敢“走”。规范签到制度、值班制度、请销假制度、住镇夜访制度，严格制度的执行落实，对值班人员进行不定期查岗，发现未经批准擅自脱岗，每次罚款100元，并给予通报批评。同时，将干部签到列入绩效考评，每少签一次扣2分，每缺席一次会议扣5分，值班期间每缺岗一次扣10分，不按规定住镇的一次扣5分，发现代为签到者每次罚代签人和被签人各扣10分。（长汀县委活动办） |
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