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福州市日前对各类考核检查项目进行全面清理规范，缩减达八成，大大减轻了基层和企业负担。福州市表示，今后开展考核检查活动，除中央明确规定必须开展的以外，必须严格按照公布保留的目录执行，未列入目录的一律停止。确需新设立市级考核检查项目，必须报请市委市政府批准。 按照往年经验，接近年终时，各种各样的考核检查工作会多起来。本来，年初定目标，年底组织考核评比，原本很正常，但是，有的地方搞年终考核，项目越列越多，要求越提越杂，声势越来越大，时间越拖越久。这些名目繁多的考核不仅令人眼花缭乱，其中更有以检查考核为名下去吃喝的，还有走马观花图个形式的。对此，有人讽刺道：“检查考核老一套，边嗑瓜子边闲聊，不访不问不探究，你好我好大家好。” 这样的检查考核在加大基层负担的同时，更让基层干群不胜其烦，还助长了被考核单位的投机取巧、铺张浪费等不良作风。因此，为考核检查“瘦身”符合实际，顺应民心，值得点赞。当然，清理规范检查考核，仅从内容上“瘦身”还远远不够，必须从指标设计、考核程序、组织实施等方面统筹考虑，方能收到实效。 一是在指标设计上要精简，只定核心指标，不能包罗万象，对那些导向不明确、非全局性的指标一律取消，不能随意扩大检查考核指标范围。二是在考核的程序上要尽量简化，在保证考核质量的前提下，缩短考核时间，要善于把目标管理与地方党委、政府重大事项督察问责相结合，把平时考评与年终考核相结合，把公众评议与民主考核相结合，使考核工作既认真又简便。三是在组织实施上要实行一次性的“打包”考核，该撤销的要撤销，该合并的要合并，避免一项工作一层一层、一级一级多次考核，严格控制检查考核活动的数量和频率。 |
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