厦门市集美区认真开展“回头看”，严格落实整改任务，通过实施一级查一级、专门制定检查要点、建立“反馈-通报--整改-回访”四步工作法等三项措施，对各单位整改情况逐一进行检查验收，切实防止“四风”问题反弹回潮，巩固拓展教育实践活动成果。 实行一级查一级。区委及时召开常委会，对开展“回头看”工作进行研究部署，推动建立区委活动办牵头抓总，各级活动办具体落实，区委督导组抽查指导的工作机制，形成一级查一级，分层分级抓落实的工作局面。区委活动办率先检查区级领导班子和14个区委直属党（工）委、党总支，为开展“回头看”工作起好头、带好路；区委直属党（工）委、党总支各司其职，负责检查所属活动单位；各区委督导组着重在督促指导上下功夫，根据所联系单位（系统）的实际情况，按照5—10%的比例，随机抽查部分单位，多途径实现全区活动单位“全覆盖”。全区各级各单位累计抽调党员干部56人次，组成检查组28个，并集中一周的时间，通过听取汇报、查看台账、走访群众、实地看点等方式，深入各单位检查调研。 检查要点对标定位。区委专门制定“回头看”工作方案，把教育实践活动三个环节的目标任务分解细化为边学边改、专项整治、整顿软弱涣散基层党组织等8大项35小项，其中，涉及“四风”问题的有16项。并针对区直机关、村（居）、非公企业、国企、学校等不同类型活动单位的不同特点予以适当增减和调整，逐项列明检查要点，下发给各单位。各单位先按照检查要点进行自查，在此基础上形成本单位教育实践活动“回头看”工作总结，上报给相应的检查组。各检查组再按照检查要点逐项检查，并逐一作出“较好”、“一般”、“较差”的定性，对于“较差”的项目，详细记录发现的问题，并由单位相关负责人当场作出说明。据统计，各检查组共发现各单位不同程度存在的建立台账不规范、个别整改项目滞后等7类问题。 建立“反馈-通报--整改-回访”四步工作法。坚持在解决问题、整改落实上下功夫，建立“反馈-通报--整改-回访”四步工作法，增强检查工作实效。各检查组对被检查单位存在的问题逐一梳理汇总并进行书面反馈；区委活动办坚持“抓两头、带中间”，根据各检查组汇总的情况，对较好的单位予以通报表扬、推广经验，对整改工作相对滞后的单位由区委活动办领导约谈其“一把手”，重申发现的问题，提出限期整改的要求；各单位对检查组反馈的问题分解细化整改责任，逐一明确分管领导、业务科室、具体经办人，并在15天内上报整改结果；区委活动办对相对后进单位进行逐一“回访”，检查整改情况，对未达标的坚决不放过。根据检查组反馈的情况，区纪委针对机关效能建设存在的问题，以落实“马上就办”等相关制度为重点，对6个区直部门和3个镇（街）开展专项督查，共发现具体问题94个，发出《效能督查建议书》3份、《效能问题反馈》6份，并在区电视台对上述问题予以曝光；区委办针对民情收集处理工作机制不完善的问题，制定出台《区委常委会定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》，规定区委每两个月安排1 次听取干部群众意见活动，每半年至少召开1 次专题会议，集中研究解决党员干部群众反映的突出问题。 |
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