东南网1月15日讯（福建日报记者 郑长辉 通讯员赖思臻 石艺军） 党的群众路线教育实践活动开展以来，平和县动真碰硬，重拳出击，专项整治“吃空饷”问题。县委组织部牵头，成立由县纪委、县委编办、县公务员局等部门联合组成的4个督导组，对全县68个党政机关事业单位，17个乡镇（场、区），全县21所中学、20所中心小学、幼儿园、16所乡镇卫生院进行全面核查，通过采取核查干部花名册、检查出勤情况等措施，全面了解各单位工资发放真实情况，确保不错不漏。通过核查，全县共清理出“吃空饷”人员72名，并对仍在领取工资的42名离岗人员给予停薪。 对清理出的“吃空饷”人员，督导组通知该回单位上班的在规定时限内回单位上班，自愿辞职的及时给予办理辞职手续。目前，已返岗21名，已辞职或解聘43名，提出辞职尚未办理手续6名，清退已故退职人员家属违规领取养老金2名，挽回经济损失271万元。 “整治‘吃空饷’，是砸人饭碗，断人财路，肯定会有不少阻力，所以工作一定要过硬，要公正，才有说服力。”县组织部党群科黄卫光坦言。整治行动严查细纠，通过对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录仔细检查，对自查出来和群众举报反映的问题，仔细查证、逐一确认，并向社会公布监督举报电话、设立意见箱，全面接受干部群众监督。 “解决‘吃空饷’问题，不能止于清理，还须在‘防’上用力，以制度机制为保障，编好制度的笼子。”平和县委常委、组织部长严国梁说。为此，平和县制定出台《平和县党政机关和事业单位“吃空饷”人员处理办法》，要求各单位每月向组织部和公务员局报送干部出勤情况，且单位领导须审核签字并加盖公章，承担责任，督导组将不定期进行抽查、检查。“只有建立起长效机制，才能管得长远”。 |
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