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校方应对“性侵”不能一辞了之

2014-03-17 10:46  李  旸 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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福州大学阳光学院里一部分宿舍楼要装空调了,不少同学欢欣鼓舞。然而开工才5天,就有一名女生发微博指责安装工“太粗暴”,不但不敲门就进屋,还当着女同学面聊起“淫荡话题”。(3月16日《东南快报》)

女生发微博绝不是所谓的“太矫情”,而是其自我保护意识的突出表现。面对“性侵”,女大学生敢于“站”出来发声指责,既是对“性侵”者有力的舆论抨击,也是对她们正当权益的一种保护。

尽管,装修工人文明素质不是很高,但这不应该成为爆粗口,当着女学生的面聊起“淫荡话题”的理由。以黄段子相互取乐,或许是安装工之间的消遣,但这种消遣不能不分场合,不分对象。在文化氛围和文明气息浓厚的大学校园里,在正值青春年华的女大学生面前,把性作为无聊的谈资,这在很大程度上,不是缺心眼、“不正经”,就是一种故意的挑逗和暗示。学校如果不采取措施,这样的安装工难免还会干出离谱的事情来。

因此,学院针对微博女生反应的情况及时作出了处理,决定辞退施工队。这是对女大学生人格尊严的捍卫,更能有效避免事态扩大对其心理和精神上构成实质性的侵害。但是,笔者认为,校方在应对这次“性侵”事件时,不能简单地对“犯事”的施工队一辞了之。校方该从施工队选取和学校管理两方面反思和改进,把工作做细。

一方面,对于施工方人员的文明道德素质,应纳入学校选择施工队的考量范围。也就是说,学校要对其施工质量和成员道德进行双考评,口碑差的施工队即便是产品质量再好,也不能“引狼入室”;另一方面,校方应该加强对施工方的监督和引导,尤其是对进入女生宿舍这些敏感区域的外来人员,应保证宿管人员到场监督。

当然了,在施工人员进入女生宿舍前,校方也应该提前告知学生,令其做好必要的准备。同时,对施工队员做必要的交代和提醒。比如,说话文明,禁止吸烟等。校方如果只是简单地更换施工队,而不严格把关,堵塞管理漏洞,恐怕难以避免类似的事件的再次发生。

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