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严惩萝卜招聘,营造公平环境

2014-04-03 14:47  李克济 来源:人民网  责任编辑:林锦   我来说两句
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两任县委书记被免,15名失职渎职人员被追责,另有7名县级领导干部受处分——时隔4个多月,被曝7名县领导亲属违规进入行政事业单位的湖南省江永县,再次进入舆论视野。据中组部“12380”举报网站通报,湖南省有关部门和永州市对此违规用人问题作出了严肃处理。

处理结果一经曝光,就立刻赢得公众点赞,江永县一位官员更是直言不讳“大快人心”。诚然,一些地方相继出现“近亲繁殖”、“萝卜招聘”、“因人画像”、“绕道进人”等问题,这是典型的选人用人腐败行为,干部群众对此反映强烈。湖南这次惩罚力度之大、范围之广,彰显出对萝卜招聘的零容忍态度,也能对萝卜招聘行为形成有效震慑。

“你有的是背景,我有的只是背影”,多少人突然感叹。当出身和关系成为通行证,就意味着个人奋斗会面对悲情失败。从这个意义上,萝卜招聘不仅窒息奋斗激情,而且助长阶层固化和社会板结。

十八大明确提出,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系,努力营造公平的社会环境。这些有悖公平的现象为何屡禁不绝?监督存在漏洞,尤其是对一把手的监督更是失之于软、失之于宽,都为跑冒滴漏洞开方便之门。另一方面,即便东窗事发,也是惩罚不力,让一些领导干部有恃无恐。

今年公布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出,“不得因人设置资格条件”“党政领导干部应当逐级提拔”等,为终结萝卜招聘、火箭提拔提供了制度保障。然而,如果制度没有落到实处,就会徒陈空文,束之高阁。湖南这次严惩萝卜招聘涉事人员,就树立起一个标杆,唯有对违规者严惩不贷,才能为制度通上高压线。

要让人人享有与祖国和时代共同进步的机会,人人享有人生出彩的机会,让每个人绽放梦想,不妨从杜绝萝卜招聘开始。

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