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2003—2005年度设区行业创建文明行业工作先进行业
2003—2005年度文明单位
2004—2005年度平安建设先进单位
企业文化建设先进单位(2006.5)
莆田市十佳五四红旗团支部(2006.5)
先进基层党组织(2006.7)
三八红旗集体(2006.12)
省级巾帼文明岗(2007.2)
全省第五届文明行业创建工作示范点(2007.3)
2004—2006年度文明窗口
女职工标兵岗(2007.4)
福建省2005—2006年度思想政治工作优秀企业
先进职工小家(2007.12)
全国模范职工之家(2008.4)
2007年度经营管理先进单位(2008.3)
莆田市直机关五四红旗团支部(2008.5)
2007年度平安莆田建设平安单位
全国精神文明建设工作先进单位(2009.1)
全国巾帼文明岗(2009.2)
第五届设区市创建文明行业工作先进行业(2009.8)
2008年度二类平安企业(2009.6)
全国新闻出版行业文明单位(2010.12)
2009年度先进单位
省级青年文明号(2010.3)
莆田市2007-2009年度军民共建精神文明先进集体(2010.5)
2009年度二类平安企业
2008-2009年度五四红旗团支部
2010年度平安企业
2010年度教育用书发行先进单位
2010年度财务管理先进单位
先进基层党组织(2011.6)
2009--2011年度省级文明单位
全国出版物发行行业文明店堂(2011.12)
2011年度平安企业
莆田市五四红旗团支部(2012.5)
 

向共建单位武警8710部队汽车营“拥军书库”捐书

青年志愿者流动供应进五监

开展志愿服务分发交通安全宣传单

开展学雷锋扫大街活动

开展维护交通志愿服务活动

开展少儿图书文化展志愿服务活动

打造综效突出的文化骨干企业

通过开展文明单位创建活动,带动了创建“文明行业”、“模范职工之家”、“党建创先争优”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动的齐头并进,致力于营造“大创建”格局。在事业发展的同时,积极参与各种助学、助残、助困、救灾等公益活动回馈社会,例如:开展“一日助”活动,全体员工每人捐助一天工资合计2760元给市“送温暖工程”基金;与省重点老区贫困村、仙游县大济镇虎垅村结成帮扶对子,向该村捐赠帮扶资金10万元;开展了向省志愿服务基金会捐款活动,公司及员工志愿捐款累计11670元,等等。

切实树立维护新华品牌形象

在企业形象和窗口建设上,我们注重抓好绿化、美化、净化等工作,不断加强各门市部环境建设、完善服务设施。在省级文明示范窗口新华图书城都设立了读者休息处,除固定休息座外,还为小读者提供小板凳。卖场全面禁烟,在显眼位置贴上了明显的禁烟标识。新华图书城内修砌了室内假山喷泉水池,营造了优美的购书环境。别出心裁地开辟了全市图书卖场唯一的一个名家书画廊,展销莆仙籍书画家的作品,既为艺术家们提供了展示自我的平台,使图书城的文化品位得到极大的提升,同时拓宽了传统书店的销售空间,实现了“三赢”。

切实提升企业管理水平

公司推行制度化管理,认真落实制度《员工手册》91项规章,用制度管企、管人、管事。实施行业服务规范,向各部门转发了《全国书刊发行业公约》,将“为读者找好书,为好书找读者”服务理念标语在所有门市部上墙,将“创建精神文明示范单位承诺书”在创建点上墙,要求各门市认真贯彻执行集团制定的《门市标准化建设办法》。健全首接责任、一次告知、限时办结、否决报备、失职追究等管理规程。制定了群众意见办理反馈机制,制定了效能建设制度,建立起高效的投诉处理机制。

不断优化发行行业风气

公司深入开展创建学习型党组织活动,将创建学习型党组织与开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动相结合,形成学习型党组织建设的长效机制。重视抓好党员干部、职工的理论学习教育,认真制定理论学习计划,落实党总支中心组学习制度,把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设等重大战略思想作为主要学习内容。抓好宣传文化阵地建设,党工团活动室,订阅10多种理论杂志、报刊供党员干部、职工借阅。能够积极开展形式多样的学习活动,党风廉政和反腐败教育做到了经常化、制度化。

建立创建活动长效机制

高度重视抓好文明创建工作,由公司文明单位创建工作领导小组主抓这项工作,公司党总支书记、总经理林明基亲自任组长,总支副书记、副总经理、工会主席黄银兰任副组长,各部门负责人为成员。领导小组定期召开专题会议,对创建工作进行部署。从而,建立起主官主责、班子成员分工负责、各部门各负其责,党、政、工、团齐抓共管,员工积极参与的长效工作机制。为了抓好创建活动,还制定了创建规划、年度计划等,将创建成效纳入年度目标考核和绩效考核,纳入评先评优。