泉港：优化升级人才政策体系 让人才“引得进、留得住”

吸引石化产业人才来泉港就业

加快实施新时代人才强区战略，吸引和集聚各类石化产业人才竞相涌入泉港就业，该区采取一系列措施。

实行个人所得税奖励。石化产业人才年缴纳个人所得税1-2万元的，由区财政按其本人当年度在该区缴纳个人所得税地方留成部分的40%予以奖励；被认定为引进高层次人才的，按不同层次予以60%-95%的奖励。

支持职业能力提升。鼓励提升学历层次，石化产业人才进行学历继续教育，取得学士、硕士、博士学位的，分别给予一次性奖励0.5万元、1万元、3万元；鼓励提升专业技能（技术），对取得职业资格证书和技能等级证书的石化产业人才给予1000-2000元的补贴。

解决全链条保障住房需求。按照“小户型、低租金、地段优、配套好”原则，从区属国资优质房源中筹集200个房间，按租房价格的15%予以补助；在石化规上工业企业、瞪羚企业、省级和国家高新技术企业、省级和国家“专精特新”企业、科研院所就业且符合条件的人才按照每平方米600-1000元予以购房补助。

鼓励第三方机构招才引才。对为泉港区石化产业引进全日制“双一流”高校毕业生的，按博士后、博士、硕士、本科分别额外给予引才单位5万元、3万元、2万元、1万元的奖补。

完善高层次人才认定及激励政策

为对接落实泉州市人才“港湾计划”，衔接完善层次分明、简便易行的人才评价和支持体系，泉港区修订高层次人才认定及政策支持规定。高层次人才认定后，即可在认期内享受工作津贴、生活补助、住房保障、子女入学、医疗保健、个税奖励、免费健康体检等一揽子政策待遇。

其中，符合条件的泉州市高层次人才可享受最高80万元的购房补助或免租入住人才公寓。符合条件的高层次人才子女可由区教育局统筹安排到城区优质公办学校（含学前教育和义务教育）就读。

高层次人才每年可享受免费健康体检，免门票进入区公共旅游景点，预约4人（含本人）免费观看区属宣传系统组织的公益性文艺演出，免费乘坐区内公交车。