泉州两会微访谈用工留人 问得热烈答得精彩
■相关延伸
代表委员支招
破解“有人没工作,有工没人做”
□早报记者 黄祖祥
近年来,泉州地区的企业面临着招工难、留人更难的问题,特别是纺织、服装、鞋业等传统劳动密集型产业,招工难的矛盾更加凸显。与此同时,社会上却有大量富余劳动力没有得到充分就业,形成了“有人没工作,有工没人做”的矛盾局面。
在今年两会上,部分代表、委员对这一现象发表了自己的看法和建议。
■泉州市人大代表邵萍萍:
发掘本地隐性失业人员
当前还有相当一部分本地人属于隐性失业,没有得到充分就业,政府可对吸纳本地劳动力的企业给予奖励扶持。
此外,现在在晋江就读的外来务工人员子女初中毕业后,不能在本地就读高中,可以引导他们进职业学校,今后可以当一线工人,服务当地经济社会建设。
■泉州市人大代表陈澄清:
提高精细化管理水平
企业需要提早应对,企业必须提高精细化管理水平,摆脱以往定工资随意性的问题。但光提工资也不行,企业要采取合理健康稳步增长的方式,把企业效益与员工共享,才能长期留住人才,为企业发展服务。
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